Bliv frontløber for trivsel, udvikling og stærke faglige fællesskaber – som Teamleder på Værkstedet Åmosen!
Dit kommende job:
Værkstedet Åmosen søger en dedikeret teamleder, til vores §104 aktivitets- og samværstilbud, med plads til 19 mennesker med betydelige og varigt fysiske- og psykiske funktionsnedsættelser.
Som teamleder på Værkstedet Åmosen får du en central rolle i at sikre kvaliteten i hverdagen for både borgere og medarbejdere.
Du træder ind i en delt rolle, hvor du både har dedikeret ledelsestid og er tæt på den daglige praksis.
Du bliver en del af et fællesskab med tre andre teamledere fra handicapområdet, og vil kunne få tilbudt tæt sparring med leder for handicap tilbud.
Vi arbejder med frisættende ledelse, som forstås som en tydelig rammesætning, hvor ledere sætter retning, principper og ansvar – og frigør handlekraft tæt på borgerne. Rammen bygger på fællesskab, trivsel og udvikling.
Hvem er du?
Ønsket om at gøre en forskel for vores borgere med særlige kompetencer og forskellige støttebehov, er en vigtig faktor for os. Vi søger en teamleder som er stærk i relationer og som kan læse og forstå sammenhænge – også de svære.
Du må gerne være undersøgende og nysgerrig i din tilgang til mennesker, og en teamleder der møder verdenen med et åbent og fordomsfrit sind.
Du evner at reflektere over egen praksis, både sammen med dine lederkollegaer og medarbejdere.
Du skal kunne stå stærkt i stormvejr og være tydelig i din kommunikation.
Vi ser det som en fordel, hvis du som teamleder kan se dig ind i flere af følgende:
- Du har en socialfaglig uddannelse.
- Gerne erfaring i arbejdet med målgruppen.
- Erfaring med koordination eller ledelse.
- Du har en dialogskabende kommunikationsform.
- Du har interesse og ønske om at udvikle dig inden for ledelsesvejen – måske med ambition om at tage en lederuddannelse – hvis du ikke allerede har erhvervet dig en.
Hvem er vi?
Vi på Værkstedet Åmosen, er en flok bestående af 19 skønne mennesker med særlige kompetencer, og 7 gode kollegaer.
På Åmosen betragter vi det som en central del af vores opgave, i samarbejde med borgerne, at tilrettelægge aktiviteter, arbejdsopgaver og samvær på måder, så alle kan være en del af et aktivt fællesskab. Vi tror på at alle har ret til læring og udvikling, uanset baggrund og forudsætninger. Derfor er det vigtigt at pædagogikken er fleksibel og hele tiden kan justeres på baggrund af dialog, refleksioner og observationer. Vi står på skuldrende af Recovery orienteret rehabilitering og anvender metoder der virker for de mennesker vi samarbejder med.
Arbejdsdagen tager sit udgangspunkt fra Åmosen, der er beliggende i Niløse og foregår normalvis mandag til torsdag fra 08.00 til 15.45 og fredag fra 08.00 til 14.00. Der forekommer månedlige personalemøder og andre ad hoc aktiviteter udenfor normal åbningstid. To gange om året er vi på tur med borgerne, hvor der er overnatning. Den ene tur strækker sig over 6 nætter.
Vi er en del af Center for Handicap og Psykiatri (CHP), hvor arbejdet tager udgangspunkt i fire fælles hjørneflag:
- Alt, hvad vi gør, handler om borgerens trivsel, læring og udvikling.
- Vi har rette kompetencer på rette sted.
- Vi driver en sund forretning.
- Vi dokumenterer effekter og skaber data, der bruges til læring og udvikling.
Sorø Kommune deltager i et partnerskab med Bolig- og Socialstyrelsen og fire andre kommuner med fokus på at udvikle den recovery-orienterede og rehabiliterende tilgang på handicapområdet. Det betyder, at vi arbejder målrettet for, at borgerens stemme bliver tydelig i alle indsatser.
Sammen med Professionshøjskolen Absalon udvikler vi et diplommodul skræddersyet til CHP, med fokus på recovery-orienteret rehabilitering, borgerperspektiver, inddragelse og tværfagligt samarbejde. Uddannelsen bliver udrullet i 2026 og 2027 og vil bidrage til et fælles kompetenceløft for alle medarbejdere.
Det med timer, løn & opstart:
* Stillingen er på 37 timer pr. uge.
* Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
* Tiltrædelse 1. juni 2026.
* Ansættelse forudsætter tilfredsstillende straffeattest.
Vil du være en del af os?
Ansøgningsfrist: 26. april 2026
Samtaler: 5. maj 2026
Ved spørgsmål, kontakt:
Leder for Handicap Tilbud, Jonna Dirksen
Telefon: 21 16 94 90
Mail: jondi@soroe.dk
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.
Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sorø Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Åmosen, Kongstedvej, 4293 Dianalund
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/b6ca8963-dc06-4f35-8db1-b74c5cb9474b
